Las primeras llamadas de su novio al móvil para confirmar si estaba en el trabajo o la casa de una amiga le parecieron lógica preocupación de enamorado. Pero, con el tiempo, ya no pudo estar sola más de dos horas sin recibir un mensaje de texto o sentir el timbre del celular.

"Por cualquier motivo me llamaba, lo mismo para preguntar si adelantaba la comida, si iba a buscarme o para advertirme que no llegara de noche. Si no le respondía, se molestaba conmigo", recuerda a SEMlac una comunicadora cubana de 30 años que prefiere no exponer su nombre, por seguridad.

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Las iniciativas comunitarias frente a la violencia machista aumentan en Cuba. En el barrio Pilar de Atarés, en la capital, se inauguró un buró informativo sobre violencia de género, el primero de su tipo en una localidad cubana.

Raquel Gómez estuvo cuando cortaron la cinta violeta y, frente a la mesa llena de folletos, sonreía satisfecha. "Esto es algo muy bueno para el barrio, nos hace mucha falta porque hay mujeres y niñas que sufren maltratos y, a veces, no sabemos qué hacer", confesó a SEMlac la vecina de esa zona capitalina.

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Con flores, poemas y mimos se idealizan los amores de juventud. Sin embargo, en la etapa del noviazgo pueden aparecer sutiles manifestaciones de violencia machista que auguran, para las mujeres, daños psicológicos o físicos más graves en el futuro.

Investigaciones recientes de la socióloga cubana Magela Romero con estudiantes universitarias cubanas advierten que el ideal romántico del amor y la búsqueda del "príncipe azul" siguen vigentes y funcionan como mitos sobre las relaciones de pareja.

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Para enfrentar y poner fin a la violencia machista, se necesitan leyes, instrumentos y mecanismos que respalden los derechos de las mujeres a una vida sin maltrato de ningún tipo y que garanticen una atención diferenciada a estos casos, de un fuerte contenido discriminatorio y patriarcal.

Pero las leyes, aunque imprescindibles, no bastan. Se necesita también de operadoras y operadores de justicia libres de prejuicios y con conocimientos básicos para entender que una mujer calla el maltrato no porque sea "masoquista" o "le gusta que le peguen", sino debido a que está atrapada en el círculo de la violencia y no sabe salir de ese circuito sin ayuda, carece de suficiente autoestima y cree que debe obedecer y complacer; que muchas, efectivamente, retiran la denuncia, pero no lo hacen porque quieran o prefieran al maltratador, sino porque le temen, intuyen aún peores represalias o tienen que volver a su lado porque no tienen otro sitio a dónde ir.

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Sobre la violencia contra las mujeres por motivos de género abundan creencias erradas que sostienen la normalización de esta agresividad, especialmente en las relaciones de pareja.

Para comprender que esta violencia no es "natural", sino aprendida, es preciso romper con los falsos supuestos sobre el maltratador y la mujer maltratada que permanecen en nuestras sociedades y comprender que la violencia de género se sostiene en un ciclo en el cual pesan mucho las dependencias de la víctima con su victimario.

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Ayudar a reconocer las distintas formas de violencia, tejer redes de apoyo, atender y dar seguimiento a casos específicos y prevenir ese tipo de hechos en diversas comunidades son algunas de las acciones que despliegan organizaciones cubanas de inspiración cristiana en espacios urbanos y rurales.

Entre ellas destacan el Centro Cristiano de Reflexión y Diálogo-Cuba (CCRD-C), de Cárdenas, a 120 kilómetros de La Habana; y el Grupo de Reflexión y Solidaridad "Oscar Arnulfo Romero" (OAR), en la capital cubana, cuyas experiencias centraron el foro de OAR dedicado al tema "Violencia de género y el escenario religioso cubano. Buenas prácticas por la no violencia", el pasado 20 de noviembre.

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Insertadas en los espacios de debate académico y en proyectos de prevención en Cuba desde hace unos 20 años, las investigaciones en torno a la violencia de género siguen mostrando carencias que dificultan la atención a esta problemática social.

Para la psiquiatra e investigadora Ada Alfonso, entre las brechas más significativas se encuentra el "predominio de estudios descriptivos, con muestras pequeñas, que no permiten identificar la real magnitud de la violencia en el país", evaluó con SEMlac.

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Lunes, 17 Noviembre 2014 19:51

Urge mirar a las aulas

Naturalizada por obra y gracia de construcciones culturales muy enraizadas en el comportamiento cotidiano de cubanas y cubanos, mucha de la violencia que ocurre en las aulas de la isla a menudo no es identificada como tal.

Ese fue el primer aprendizaje, confesado casi con sorpresa por un grupo de estudiantes de carreras pedagógicas vinculado a una propuesta educativa que busca dotar a futuros docentes de herramientas para enfrentar la violencia escolar, sobre todo la que nace de las diferencias de género.

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Incluir la violencia de género en el trabajo comunitario en Cuba implica una alta dosis de voluntad, en opinión de actores y grupos comunitarios que, en la capital cubana, comparten desvelos y dificultades diarias.

Escasos recursos disponibles para promover acciones y actividades, no poder gestionar medios de comunicación propios ni apoyar el emprendimiento económico de mujeres sobrevivientes y víctimas de violencia se incluyen entre las dificultades identificadas por líderes barriales e integrantes de proyectos comunitarios.

A las barreras económicas les siguen el mal trabajo de las autoridades policiales en el tratamiento de la violencia de género; dificultades en la comunicación con los gobiernos locales y el desinterés y desconocimiento en algunas comunidades sobre esta problemática.

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Lunes, 20 Octubre 2014 03:02

Mobbing: Otro "rostro" de la violencia

Cuando se abordan los temas de violencia psicológica, muchas veces queda soslayado el escenario laboral y justamente en ese ámbito ocurre un tipo de violencia que en algunas ocasiones se gesta de manera sutil, pero tiene un fuerte impacto psicológico y físico, que puede llegar a ser irreversible. Nos estamos refiriendo al mobbing1.

Derivado del verbo en inglés to mob ("acosar", "hostigar", "acorralar en grupo"), se trata de un proceso complejo, resultado de la participación de factores diversos. El acoso laboral es tan antiguo como el propio trabajo, pues la presión en el entorno de trabajo siempre ha existido. Sin embargo, el fenómeno que nos ocupa, entendido básicamente como una forma de abuso psicológico que ocurre en el lugar de trabajo, permaneció invisible durante mucho tiempo; pero ha adquirido gran protagonismo en los últimos años en el campo de la psicología de las organizaciones.

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