Las iniciativas comunitarias frente a la violencia machista aumentan en Cuba. En el barrio Pilar de Atarés, en la capital, se inauguró un buró informativo sobre violencia de género, el primero de su tipo en una localidad cubana.

Raquel Gómez estuvo cuando cortaron la cinta violeta y, frente a la mesa llena de folletos, sonreía satisfecha. "Esto es algo muy bueno para el barrio, nos hace mucha falta porque hay mujeres y niñas que sufren maltratos y, a veces, no sabemos qué hacer", confesó a SEMlac la vecina de esa zona capitalina.

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Lunes, 01 Diciembre 2014 22:03

Arte por una cultura de paz

El cuerpo femenino, unas monedas como valor de cambio, la manzana de la tentación y una rosa oculta en un útero oscuro son algunos de los elementos de los que se valió el artista plástico Adrián Gómez Sancho para crear "Tríptico X Mundo", la obra ganadora del Gran Premio de la segunda edición del salón de arte Cultura de Paz, del Centro Cristiano de Reflexión y Diálogo-Cuba (CCRD-C), en Cárdenas, Matanzas, el pasado 25 de noviembre.

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Para enfrentar y poner fin a la violencia machista, se necesitan leyes, instrumentos y mecanismos que respalden los derechos de las mujeres a una vida sin maltrato de ningún tipo y que garanticen una atención diferenciada a estos casos, de un fuerte contenido discriminatorio y patriarcal.

Pero las leyes, aunque imprescindibles, no bastan. Se necesita también de operadoras y operadores de justicia libres de prejuicios y con conocimientos básicos para entender que una mujer calla el maltrato no porque sea "masoquista" o "le gusta que le peguen", sino debido a que está atrapada en el círculo de la violencia y no sabe salir de ese circuito sin ayuda, carece de suficiente autoestima y cree que debe obedecer y complacer; que muchas, efectivamente, retiran la denuncia, pero no lo hacen porque quieran o prefieran al maltratador, sino porque le temen, intuyen aún peores represalias o tienen que volver a su lado porque no tienen otro sitio a dónde ir.

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Para que una mujer víctima de violencia machista en la pareja logre romper con los vínculos que la unen a su victimario, necesita saber que no está sola.

Especialistas concuerdan en que las redes de apoyo compuestas por la familia, las amistades cercanas, colegas de trabajo o vecinos resultan definitorias para terminar con situaciones de maltrato, lo mismo que aquellos espacios institucionales en los que ellas pudieran solicitar ayuda.

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Sobre la violencia contra las mujeres por motivos de género abundan creencias erradas que sostienen la normalización de esta agresividad, especialmente en las relaciones de pareja.

Para comprender que esta violencia no es "natural", sino aprendida, es preciso romper con los falsos supuestos sobre el maltratador y la mujer maltratada que permanecen en nuestras sociedades y comprender que la violencia de género se sostiene en un ciclo en el cual pesan mucho las dependencias de la víctima con su victimario.

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 Ante la llamada desesperada de su hija, Ovidio constató las sospechas de que estaba siendo maltratada. Desde que ella se mudara con su novio un año atrás a Santa Fé, municipio periférico de La Habana, comenzaron a tener menos comunicación y la alegría de la muchacha de 20 años se fue opacando.

"Abandonó el trabajo, dejó de prepararse para ingresar a la universidad y ponía excusas para que la visitáramos, por lo que su madre y yo nos molestamos con ella", confiesa a SEMlac este ingeniero de 60 años, quien solicitó anonimato porque no quiere "despertar heridas del pasado".

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Martes, 25 Noviembre 2014 05:34

La violencia de género no es un cuento

Julia es una joven que quiere superarse. Continuamente su marido le dice que ella no sirve, que es mala madre y torpe, pero la mujer se contiene "para no provocarlo". Así evita que beba y se ponga violento, dice ella.

Aunque Julia es un personaje de ficción de la telenovela "La otra esquina", que actualmente transmite el canal estatal Cubavisión, de alcance nacional, especialistas consideran que el dramatizado refleja estereotipos sobre la violencia de género que perviven en la sociedad cubana.

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Ayudar a reconocer las distintas formas de violencia, tejer redes de apoyo, atender y dar seguimiento a casos específicos y prevenir ese tipo de hechos en diversas comunidades son algunas de las acciones que despliegan organizaciones cubanas de inspiración cristiana en espacios urbanos y rurales.

Entre ellas destacan el Centro Cristiano de Reflexión y Diálogo-Cuba (CCRD-C), de Cárdenas, a 120 kilómetros de La Habana; y el Grupo de Reflexión y Solidaridad "Oscar Arnulfo Romero" (OAR), en la capital cubana, cuyas experiencias centraron el foro de OAR dedicado al tema "Violencia de género y el escenario religioso cubano. Buenas prácticas por la no violencia", el pasado 20 de noviembre.

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Insertadas en los espacios de debate académico y en proyectos de prevención en Cuba desde hace unos 20 años, las investigaciones en torno a la violencia de género siguen mostrando carencias que dificultan la atención a esta problemática social.

Para la psiquiatra e investigadora Ada Alfonso, entre las brechas más significativas se encuentra el "predominio de estudios descriptivos, con muestras pequeñas, que no permiten identificar la real magnitud de la violencia en el país", evaluó con SEMlac.

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Lunes, 20 Octubre 2014 03:02

Mobbing: Otro "rostro" de la violencia

Cuando se abordan los temas de violencia psicológica, muchas veces queda soslayado el escenario laboral y justamente en ese ámbito ocurre un tipo de violencia que en algunas ocasiones se gesta de manera sutil, pero tiene un fuerte impacto psicológico y físico, que puede llegar a ser irreversible. Nos estamos refiriendo al mobbing1.

Derivado del verbo en inglés to mob ("acosar", "hostigar", "acorralar en grupo"), se trata de un proceso complejo, resultado de la participación de factores diversos. El acoso laboral es tan antiguo como el propio trabajo, pues la presión en el entorno de trabajo siempre ha existido. Sin embargo, el fenómeno que nos ocupa, entendido básicamente como una forma de abuso psicológico que ocurre en el lugar de trabajo, permaneció invisible durante mucho tiempo; pero ha adquirido gran protagonismo en los últimos años en el campo de la psicología de las organizaciones.

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